一直以來，每次一談起“策劃”，許多人都會產生一種神秘的感覺，好象那是離自己很遙遠的事情，總覺得“策劃”是“精英”們的“專利”，或者是“策劃”于個人可有可無。活動策劃公司認為：“策劃”非但不是“精英專利”，而且是每個人都能學習、需要學習的“大眾學問”。

1、策劃是人人都應該學習的技能
    我們所說的策劃能力是每一個人必須具備的生存能力，是因為所謂“策劃”就是一種思維方法，是一種分析問題解決問題的方法，是一種把知識轉化為能力的方法，是一種關于個人和組織創新發展的方法，也是一種關于個人和組織競爭制勝的方法。這種方法應該和每一個人的生涯如影相隨。不管你這個人選擇了哪種行業、哪種職業，不管你處于職業生涯的哪個職位，你都需要一種經營的方法，需要一種創新發展的方法，需要一種成功的方法。不是嗎？我們說，每一個人和組織的生涯發展都是一種經營，有經營就必有競爭；有競爭就會有優勝劣汰，就會有生死存亡，所謂物竟天擇、適者生存?？偨y經營國家，市長經營城市，老板經營企業，個人經營人生。那一種經營都伴隨著競爭，國家有興衰存亡，企業有優勝劣汰，家庭有富足與貧窮，個人有輝煌與平淡、甚至茍且偷生。天壤之別，原因何在？我們說，策劃與否、策劃優劣是重要原因之一。
    未來學家托夫勒先生曾大膽放言：主宰21世紀商業命脈的將是策劃，因為資本時代已經過去，策劃時代正在來臨！我不是未來學家，但我清楚地看到未來學家的預言已經成為商務時代的主旋律。就是在我們身邊，你都經常會聽說某某人有幾十萬卻不知投資作什么，某某人投了幾十萬卻血本無歸，這起碼說明資本不在是最主要的生產力要素，人的智力作用將越來越重要！你看牛根生面對強大的競爭對手，僅僅幾年的時間就創業并發展成為業界首席，沒有高超的策劃何以實現呢？再看史玉柱身負幾億債務后，憑借“腦白金”的二次創業，不也是令人匪夷所思地再次輝煌了嗎？這些家喻戶曉的名人創業策劃案例不也印證了策劃時代的來臨了嗎？當前，巨大的財富誘惑和就業壓力，把許多人推上了創業之路。這本是無可厚非的好事情，但創業者如果不具備一定的策劃能力，那創業前景令人擔憂。我真誠地邀請那些準備創業或已經走上創業之路的朋友們，抽出幾天的時間學習商務策劃知識，掌握商務策劃技能，一定會收到事半功倍的效果！

2、策劃是每個人都能學習的知識
    睿陽活動策劃公司認為，策劃知識并不是少數“精英”們的專利，而應該是每個職員、經理、老板都可以學習、應該掌握的知識與技能。確實，在很長一段時間內，人們喜歡把咨詢策劃業稱之為“智業”，把從業者尊稱為“智者”，這與咨詢策劃業的工作性質有關。許多的精英們也的確身體力行的為中國的策劃事業的發展做出了很大的貢獻，他們的英名與策劃業績被人們廣為傳誦。但這不等于說策劃職業只能夠為少數精英們所從事，更不等于說策劃知識與技能只能夠為少數人所擁有。實事求是地說，任何“專業”或“職業”，從能力、業績等方面上講都有“級別”之分。比如說文學寫作，成千上萬的人在文學寫作的路上前行著，但有“文學愛好者”、“作者”、“作家”、“文學大師”等一些反映“專業級別”的頭銜把他們區分開來。再比如說演員、模特、歌手、演奏等等許多藝術類職業都是這樣。搞政治也是如此，人們不是把那些優秀的“大人物”稱之為“政治家”嗎？就是和大多數人息息相關的技能職業，不也是有著這個“員”、哪個“師”嗎？香港的許多影視作品不也在喋喋不休地告訴我們，憑力氣和膽量闖天下的“江湖”，也是有著“小弟”和“大哥”之分的。由此看來，這個世界上，不論高尚的職業、一般的職業、還是所謂的“江湖”，只要是人做的事情，就都有級別之分。但是我們清楚地看到，人們并沒有因為“級別”的存在而放棄對“職業”的選擇；也沒有因為作不了“師”、“家”、“大哥”、“老板”而放棄對“生存形式”的選擇。人們都在一代代重復著根據自己的愛好、能力、機遇等許多因素來選擇社會腳色。如此看來，策劃這個職業并不是“精英”們的“專利”，任何人只要喜歡就都可以選擇！
    睿陽活動策劃公司認為，策劃知識是每一個人的生涯必修課，掌握策劃能力是每一個人不可缺少的必備能力。你可以不做“文學大師”、“文學家”，但你必須要學習好“語文”課。你可以沒有進過學堂，可以沒有“文憑”，但在社會生活的大學堂中你必須學會用一種語言去和其他人溝通交流。因為語言表達是一門生存基礎課，只要你在人類社會生存，就需要與別人溝通、交流，就必須具備起碼的語言表達能力和文字表述能力。就是聾啞人，也要靠手語來完成溝通與交流。同樣的道理，策劃能力也是一個人生存的基礎能力。從極端的角度講，你可以沒有進過學堂，可以沒有任何“文憑”，但你不能沒有“策劃思維”與“策劃能力”。否則，你這一輩子就很難有好的生涯發展，很難取得成功！當然，你不一定系統學習過策劃知識，但必須在社會生活中自我修煉而具備策劃能力。老福特、比爾。蓋茨、李嘉誠等許多商界領袖就是“無師自通”的策劃大師，雖然他們沒有耀眼的文憑，但卻有著耀眼的事業光芒。首要原因就是他們有著超乎于常人的策劃能力。

    其實，策劃知識不僅會助力你的創業，也會助力人們的就業。有這樣一個堪稱經典的案例：一位留學美國的博士，攻讀的是就業前景十分好的計算機專業?？嘧x多年，學業有成，終于畢業了。他決定在美國找工作。但結果卻是連連碰壁，許多公司都將這位頗有才華的博士拒之門外。這么高的學歷，這么吃香的專業，卻找不到一份謀生的工作！博士很苦惱。萬般無奈之下，這位博士靈機一動，決定換一種求職方法試試。
    他把自己所有的學位證明都收了起來，用行業中的最低身份去求職。很快他就被一家電腦公司錄用了，工作崗位是一名最基層的程序錄入員。業內人士都清楚，這是一份稍有學歷的人就都不愿去干的工作，而這位博士卻干得兢兢業業，一絲不茍。過了一段時間，老板發現這個程序錄入員很有才華：他居然能看出程序中的錯誤！這可是一般錄入人員很難作到的事情。老板詢問他時，博士亮出了自己的學士證書。于是老板很快就給他調換了一個與本科畢業生對口的工作。又過了一段時間，老板發現博士在新的崗位上不僅游刃有余，還能提出很多頗有價值的建議，這可比一般大學生的能力高出許多，這時博士才又亮出了自己的碩士身份，結果是老板又提升了他。

    有了前面兩次的經驗，老板也多了一個心眼，暗地里留意觀察他。老板發現他的水平還是比碩士高，對專業知識的廣度與深度都非常人可比。老板把博士請到了自己的辦公室，雙方進行了深入溝通。這時，博士把他的最高學歷、博士學位證明拿給了老板，詳細敘述了自己這樣做的原因，并向老板表示了致歉之意。老板終于恍然大悟，不僅對博士的做法表示了理解，還毫不猶豫地重用了他，因為老板對他的學識、能力及敬業精神早已全面了解了。
    我們常說，策劃人是自用之才！不是嗎？你看，具有策劃思維的博士在求職中碰了幾次釘子后，就能轉變思路，自我策劃實施了一個非常優秀的創新就業法——低開高走法，有效地完成了就業，并且獲得了很好的發展。因此，你或者是天生就具有策劃能力，或者是家庭與生活環境造就了你的策劃及謀略意識，或者是到我們這里來接受策劃能力的訓練，不管怎樣，你一定要具備這種能力。否則，在商業社會中，在競爭激烈的生存環境下，你連實現自己就業的權利都很難！

    當然，策劃對于現代人的作用不僅僅限于就業與創業，一點不過分地說，策劃與人的方方面面都有著緊密的聯系。這其中包括學習、生活、工作等諸多方面。另外，策劃對于組織的作用也是如此，無論是過去、現在還是將來，也無論是一個國家、一個企業還是一個家庭，任何時間、任何組織的成長發展都離不開策劃。為什么？因為策劃科學是一種思維方法，是認識問題解決問題的思維工具。用哲學的語言來表達，策劃科學是世界觀與方法論！

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